Getting Constructive Feedback (DR. IR. JAROT S. SUROSO, M.ENG.)

Salah satu kesuksesan seorang entrepreneur adalah mereka dapat mengetahui kondisi mereka dan dimana posisi mereka menempatkan diri. Keinginan yang besar untuk mengetahui hal tersebut didorong kuat oleh adanya feedback dari orang lain sehingga berdampak besar pada peningkatan kinerja dan peluang untuk sukses.

Berikut ini dapat menjadi panduan dalam menerima feedback guna memanfaatkannya untuk mengevaluasi kinerja:

• Feedback harus diminta dari mereka yang mengenal kepribadian dengan baik
• Komentar yang spesifik perlu diminta dari orang yang memberikan informasi feedback yang kurang jelas, sehingga kita perlu effort untuk meminta rincian yang lebih terperinci dari orang yang memberikan feedback kurang jelas
• Feedback perlu diperoleh dengan cara tertulis agar orang yang menerimanya bisa mengkaji atau mengevaluasinya
• Orang yang meminta feedback harus jujur terhadap dirinya maupun terhadap orang yang dimintakan feedback.
• Feedback tambahan dari orang lain juga perlu diusahakan sebagai bahan tambah evaluasi terhadap feedback yang sudah ada.